Comece pelos seus objetivos. Combine as ferramentas certas.
Desenvolver líderes, fortalecer equipes comerciais, melhorar o trabalho em equipe ou transformar a cultura exige mais de uma perspectiva. A OD Evolution ajuda você a combinar avaliações e experiências de desenvolvimento de acordo com o desafio que deseja enfrentar.
Desenvolvimento de liderança
Conecte autoconhecimento, feedback e acompanhamento.
Ajude os líderes a compreender seu estilo, explorar como sua liderança é percebida e acompanhar sua evolução ao longo do tempo. Combine ferramentas complementares para criar um processo de desenvolvimento com uma direção clara.
Stylos Liderança
Explore as preferências comportamentais e sua influência na comunicação, na tomada de decisões e na forma de trabalhar com outras pessoas.
Avaliação 360
Reúna feedback de diferentes relações de trabalho para identificar pontos fortes e prioridades de desenvolvimento.
Avaliação 720
Realize uma nova rodada de feedback para explorar mudanças na percepção da liderança e identificar o que precisa de atenção contínua.
Essas ferramentas conectam a compreensão individual à perspectiva de outras pessoas e a uma conversa contínua sobre desenvolvimento.
Desenvolvimento de vendas
Desenvolva as pessoas por trás dos seus resultados comerciais.
Ajude os profissionais de vendas a compreender seu estilo, reconhecer como seus comportamentos são percebidos e praticar diferentes abordagens nas conversas com clientes.
Workshops de Vendas e certificação ECO Stylos
Conecte os resultados das avaliações a workshops práticos de vendas. Conheça como a certificação ECO Stylos pode apoiar essa abordagem.
Stylos Vendas
Explore como o estilo comportamental influencia a interação com clientes, a construção de relacionamentos e a abordagem das conversas comerciais.
Avaliação 360 de Vendas
Reúna feedback sobre comportamentos e competências comerciais para identificar pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
Combine compreensão, feedback e prática de acordo com as necessidades de desenvolvimento da sua equipe comercial.
Equipes de alto desempenho
Ajude as pessoas a se compreenderem e a trabalharem melhor juntas.
Desenvolver uma equipe envolve compreender tanto as diferenças individuais quanto as formas compartilhadas de trabalhar. Combine perspectivas individuais e coletivas para identificar o que favorece a colaboração e o que precisa mudar.
Stylos Teamwork
Explore como o estilo comportamental de cada pessoa influencia sua contribuição para a equipe e a interação com os colegas.
Avaliação de Equipes
Examine como a equipe trabalha em conjunto e identifique pontos fortes compartilhados e prioridades de desenvolvimento.
Relatório Grupal Stylos
Reúna os perfis individuais em uma visão coletiva para conversar sobre diferenças, estilos complementares e possíveis pontos de atrito.
Use essas perspectivas para construir uma compreensão compartilhada e definir ações práticas para melhorar o trabalho em equipe.
Cultura organizacional
Compreenda sua cultura a partir de diferentes perspectivas.
Explore a cultura vivenciada pelas pessoas, os valores que orientam seu trabalho e os comportamentos de liderança que ajudam a construir o cotidiano da organização.
Avaliação de cultura OCAI
Explore a cultura atual e desejada para conversar sobre o que preservar e o que desenvolver.
Pesquisa de valores
Explore quais valores as pessoas reconhecem na organização e como eles se refletem no trabalho cotidiano.
Avaliação 360 de líderes
Examine comportamentos de liderança para explorar como os líderes podem reforçar ou desafiar a cultura que a organização deseja construir.
Combine essas perspectivas para identificar alinhamentos, tensões e prioridades de desenvolvimento cultural.