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Transforme feedback em desenvolvimento direcionado.

Ajude os líderes a reconhecer seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento pela perspectiva das pessoas com quem trabalham. O 360 Evolution traz clareza para a conversa sobre desenvolvimento.

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Proceso cuatro pasos

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Defina o foco​​

Escolha as competências e os comportamentos relevantes para sua organização.

1

Organize a rede

de feedback​​​

Identifique os participantes e as perspectivas que deseja incluir.

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2

Analise os resultados​

Use os relatórios para explorar padrões, diferenças e prioridades de desenvolvimento.

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3

Planeje os próximos passos

Transforme a conversa em ações e defina como acompanhar a evolução.

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4

Escolha a avaliação a partir do seu objetivo

Conheça as opções de 180°, 360° e 720° com nossa equipe. A abordagem depende das perspectivas necessárias, do momento do desenvolvimento e de como você pretende acompanhar a evolução.

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Veja os resultados no contexto

​

Explore resultados por competência, comparações entre grupos de avaliadores e visões individuais ou coletivas. Peça uma demonstração das opções de relatório relevantes para seu projeto.

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