Avaliação de
Inteligência Emocional
Compreenda como as emoções influenciam a forma de liderar, relacionar-se e agir.
Nossa Avaliação de Inteligência Emocional identifica pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento a partir das 5 dimensões baseadas no modelo de Daniel Goleman e 15 competências emocionais.
Uma ferramenta prática, validada e orientada ao desenvolvimento, que transforma resultados em informações relevantes e ações concretas.
Mais do que um resultado:
uma visão completa da Inteligência Emocional
A avaliação apresenta três indicadores que permitem compreender o perfil emocional sob diferentes perspectivas:
Índice Global de Autopercepção
Ofrece una perspectiva sobre
la manera en que la persona
reconoce y comprende sus propias capacidades emocionales.
Índice Global de
Inteligência Emocional
Uma medida integrada do nível de desenvolvimento das competências emocionais avaliadas.
Índice de Desempenho Emocional
Permite compreender como a pessoa mobiliza seus recursos emocionais em situações que exigem adaptação, relacionamentos interpessoais, liderança e efetividade.
5 dimensões. 15 competências.
A avaliação analisa cinco dimensões centrais da Inteligência Emocional:
1
Autoconsciência
Compreender as próprias emoções, pontos fortes, limitações e seu impacto sobre os outros.
2
Autorregulação
Gerenciar emoções, manter o autocontrole e responder de forma eficaz em situações exigentes.
Motivação
Direcionar a energia pessoal para objetivos, perseverar e manter o comprometimento diante dos desafios.
3
Empatia
Compreender as emoções, necessidades e perspectivas de outras pessoas.
4
Habilidades Sociais
Construir relacionamentos eficazes, influenciar, comunicar-se e colaborar com outras pessoas.
5
Cada dimensão é analisada por meio de competências específicas, proporcionando uma visão muito mais profunda do que um único resultado global.
Da avaliação ao desenvolvimento
Conhecer os resultados é apenas o começo.
O relatório inclui um Guia de Desenvolvimento para cada uma das 15 competências, com recomendações práticas que ajudam a transformar autoconhecimento em novos comportamentos e ações.
Identifique
pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
Compreenda
como as competências emocionais influenciam o comportamento.
Desenvolva
ações específicas para fortalecer cada competência.
Uma ferramenta prática para desenvolver pessoas e organizações
-
Desenvolvimento de Liderança
Fortaleça competências fundamentais para liderar pessoas e equipes.
-
Coaching Executivo
Gere informações relevantes para conversas e planos de desenvolvimento.
-
Desenvolvimento de Talentos
Identifique pontos fortes e oportunidades emocionais relevantes para o crescimento profissional.
-
Desenvolvimento de Equipes
Facilite conversas sobre comunicação, relacionamentos e efetividade interpessoal.
-
Programas de Treinamento e Desenvolvimento
Avalie e desenvolva competências emocionais de forma estruturada.
Para Consultores e Coaches
Uma ferramenta que agrega profundidade aos seus processos de desenvolvimento.
Incorpore uma avaliação profissional de Inteligência Emocional aos seus serviços de coaching, liderança, equipes e desenvolvimento de talentos.
Os resultados proporcionam conversas de alto valor, enquanto os guias de desenvolvimento ajudam a transformar diagnóstico em ação.
Para Recursos Humanos
Transforme Inteligência Emocional
em informação útil para o desenvolvimento.
Integre a avaliação a programas de liderança, talentos, coaching, desenvolvimento de equipes e aprendizagem.
Obtenha relatórios profissionais, resultados fáceis de interpretar e recomendações práticas de desenvolvimento.
Por que utilizar nossa Avaliação de Inteligência Emocional?
5 dimensões
Uma visão integrada da Inteligência Emocional.
3 indicadores globais
Inteligência Emocional, Desempenho Emocional e Autopercepção.
Validada
Desenvolvida para proporcionar resultados consistentes e relevantes.
15 competências
Maior profundidade para compreender o perfil individual.
Guias de desenvolvimento
Recomendações práticas para cada competência.
Orientada à ação
Não apenas descreve: ajuda a desenvolver.